採用情報

私たちは成長します。 大規模な化学プラントを守る技術から身の回りの電気機械設備まで。 私たちの仕事は多岐にわたります。 研修システムや社内勉強会、資格取得推進制度、そして現場での経験を通じ、 社員は一人前の技術者として育っていきます。

キャリアプラン

技術系、営業・事務系ともにまずは業務担当者から始まり、責任者、管理者へとキャリアアップしていきます

技術系

現場担当者

CM(コンストラクションマネージャー)現場責任者

PM(プロジェクトマネージャー)管理者

PMにはJOB毎の工事の引合い、受注、設計、調達、施工計画、施工管理、完成までの全体の権限・責任を持つ。

営業・事務系

担当者

責任者

管理者

管理者には業務の進捗管理、人員管理、経費管理までの担当部署全体の権限・責任を持つ。

資格取得推進制度

当社は社員の公的資格取得を推進することにより、会社全体の技術力の向上を図っています。 資格を取得した場合に掛かる費用(受験料、受講料)はもちろんのこと、その資格に応じた当社規程の奨励金を支給しています。

対象資格 ●電気主任技術者 ●電気工事施工管理技士 ●電気工事士 ●計装士 ●機械保全技能士 ●管工事施工管理 他

 

新入社員研修(研修システム)

4月

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新入社員基礎研修
ビジネスマナー
技術基礎研修
雇用時安全衛生研修
社内ビジネスツール研修

5月~7月

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設計・積算研修
電工教育
営業スキル

5月~7月

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現場OJT

新入社員研修(研修システム)

資格取得を推進するため、当社では社員教育を行っています。 資格取得対策として筆記試験対策はもちろん、実技試験対策も行っています。 その他、社内勉強会も行っており、社員教育に力を入れています